
UP L'AUDE, plan d'urgence pour l'Aude
Aude
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Dans le cadre de l'épidémie de coronavirus, la Fédération nationale des particuliers employeurs a mis en place une foire aux questions afin de répondre aux interrogations des particuliers.
Par ailleurs, l'URSSAF a également édité la marche à suivre si vous avez recours aux chèques emploi service universel (CESU).
La personne âgée emploie directement un intervenant, sans passer par un intermédiaire.
C’est la personne âgée concernée qui choisit son aide à domicile. Une seule et même personne apporte donc l’aide.
Si l’intervenant souhaite s’absenter pour cause de maladie ou pour prendre des congés, vous devez vous-même trouver un remplaçant.
Sur le plan juridique, vous êtes responsable en tant qu’employeur. Vous devez respecter les obligations légales en cas de licenciement ou d’accident du travail. Le respect du droit à la formation et le versement du salaire sont aussi de votre ressort.
Sur le plan administratif, vous devez remplir plusieurs responsabilités : rédaction du contrat de travail, calcul du salaire, paiement des cotisations, application du droit du travail. Sachez que vous devrez aussi réaliser les démarches nécessaires en cas de congé maternité ou de licenciement de votre intervenant.
L’emploi direct est moins onéreux que le mode mandataire et que le mode prestataire.
Plusieurs aides sont disponibles lorsque le senior choisit l'emploi direct :
Vous pouvez consulter l’Espace Senior du Département.
Faire une demande d'allocation personnalisée d'autonomie (APA)
Faire une demande de prestation de compensation du handicap (PCH)