Je rejoins une entreprise d’insertion

Une entreprise d’insertion (EI) propose l’accès à l’emploi et un accompagnement socioprofessionnel à des personnes éloignées de l’emploi : demandeurs d’emploi de longue durée, allocataires de minima sociaux, jeunes sans qualification, etc..

Qu’est ce qu’une entreprise d’insertion ?

Une entreprise d’insertion est une entreprise du secteur marchand avec une finalité sociale. Elle propose à des personnes en difficulté une activité productive assortie de différentes prestations définies selon les besoins de l’intéressé (ré-entraînement aux rythmes de travail, formation, accompagnement social …) pour construire et finaliser avec elles un parcours d’insertion socioprofessionnel durable.

Puis-je être recruté par une entreprise d’insertion ?

Vous pouvez être embauché par une entreprise d’insertion si vous rencontrez des difficultés sociales et professionnelles, notamment si vous êtes :

Un jeune de moins de 26 ans en grande difficulté,
Bénéficiaire de minima sociaux (RSA…)
Demandeur d’emploi de longue durée
Une personne prise en charge au titre de l’aide sociale…

Un agrément “'insertion par l'activité économique (IAE)”, délivré par Pôle Emploi, est nécessaire pour accéder à un contrat dans une entreprise d'insertion.

Comment être recruté.e par une entreprise d’insertion ?

Votre référent (RSA, Pôle Emploi, Mission Locale, CAP Emploi) peut vous orienter vers une entreprise d'insertion.

Quel est le statut lorsque l’on est embauché en entreprise d’insertion ?

Les personnes recrutées par une entreprise d’insertion sont des salariés disposant de tous les droits attachés à ce statut (congés payés, rémunération au moins égale au SMIC, etc.).

Le recrutement se fait dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI)