Employer un(e) aide à domicile en mode mandataire

Envie ou besoin d’employer un(e) aide à domicile pour vous-même ou pour un proche âgé ? Si vous vous interrogez sur le mode d’intervention, voici des informations concrètes sur le mode mandataire et sur les aides financières pouvant être versées.

Qu’est-ce que le mode mandataire ?

La personne âgée est l’employeur de l’intervenant mais un organisme est mandaté pour l’accompagner et la conseiller.

Qui intervient ?

Généralement, c’est le même intervenant qui se rend au domicile de la personne âgée.

Mon intervenant est-il remplacé lors de ses congés ?

En cas d’absence ou de congés, l’organisme propose un.e remplaçant.e. C’est obligatoire si la présence d’un.e aide à domicile est indispensable pour les actes essentiels de la vie quotidienne.

Ai-je une responsabilité juridique et une responsabilité administrative ?

Vous êtes employeur et avez donc une responsabilité juridique : vous devez respecter le droit à la formation, le versement du salaire et des charges ainsi que toutes les obligations liées au statut employeur en cas de licenciement ou d’accident du travail.

Côté administratif, vous devez payer les salaires et les cotisations sociales. C’est l’organisme qui se charge de rédiger le contrat de travail, de réaliser la fiche de paie et d’envoyer les déclarations à l’URSSAF.

Je règle mon salarié avec les chèques autonomie délivrés par le Département

Délivrés par le Département de l'Aude, les chèques autonomie constituent un moyen de paiement garanti et sécurisé de votre salarié. Leur montant dépend du nombre d'heures qui vous a été attribué lors de la définition de votre plan d'aide.