
UP L'AUDE, plan d'urgence pour l'Aude
Aude
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La personne âgée est l’employeur de l’intervenant mais un organisme est mandaté pour l’accompagner et la conseiller.
Généralement, c’est le même intervenant qui se rend au domicile de la personne âgée.
En cas d’absence ou de congés, l’organisme propose un.e remplaçant.e. C’est obligatoire si la présence d’un.e aide à domicile est indispensable pour les actes essentiels de la vie quotidienne.
Vous êtes employeur et avez donc une responsabilité juridique : vous devez respecter le droit à la formation, le versement du salaire et des charges ainsi que toutes les obligations liées au statut employeur en cas de licenciement ou d’accident du travail.
Côté administratif, vous devez payer les salaires et les cotisations sociales. C’est l’organisme qui se charge de rédiger le contrat de travail, de réaliser la fiche de paie et d’envoyer les déclarations à l’URSSAF.
Plusieurs aides sont disponibles lorsque le senior choisit le mode mandataire :
Vous pouvez consulter l’Espace Senior du Département.
Faire une demande d'allocation personnalisée d'autonomie (APA)
Faire une demande de prestation de compensation du handicap (PCH)