Prévention - Santé, Titulaire ou contractuel
Psychologue du travail (F/H)
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Publié le
Type de contrat : Statutaire ou à défaut contractuel
Lieu du poste : Carcassonne
Descriptif du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général adjoint ressources, vos missions, en tant que psychologue du travail seront de :
Piloter la prévention et l’analyse des RPS (risques psycho-sociaux) et le développement de la QVT (qualité de vie au travail) au sein de la collectivité :
- Effectuer les analyses afin d’établir une cartographie des risques psychosociaux (enquêtes, entretiens)
- Analyser les postes et tâches afin de prévenir au mieux les RPS (plans d’actions)
- Être l’interlocuteur, gage d’expertise auprès de la DG et des directions sur les sujets des RPS et de la QVT
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, analyses, plans d’actions, procédures)
Participer à la prise en charge individuelle et collective
- Proposer des process de prise en charge des pathologies et d’accompagnement des individus
- Effectuer des entretiens de soutien individuels et collectifs
- Evaluer les besoins d’intervention psychologique et le cas échéant orienter vers les professionnels externes
- Participer aux groupes de travail avec les autres professionnels du service et les organisations syndicales
Porter la prévention des RPS et le développement de la QVT au sein de la collectivité
- Former, conseiller et intervenir auprès des directeurs et chef de service sur les sujets des RPS / QVT
- Animer des réunions d’information auprès des directions / agents
- Concevoir et formuler des propositions pour l’élaboration de projets institutionnels
Profil recherché
- Diplômé d’un master 2 en psychologie du travail et des organisations (ou équivalent)
- Connaissance de la réglementation en termes de RPS
- Doté de capacités en analyse des conditions de travail et de postes
- Capacité de synthèse et de rédaction, notamment de process
- Doté d’une très bonne maîtrise des entretiens individuels
- Maîtrise du travail en collectif (ateliers, entretiens etc.)
- Expert en prévention et analyse des RPS et doté de connaissances en qualité de vie au travail
- Pédagogue, à l’écoute et habitué à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire
- Restaurant administratif
- Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
- Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
- Télétravail (en fonction de l’organisation du service)
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter le service recrutements - GPEC, au 04.68.11.69.25.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.