Chef du service prévention et action sociale PA / PH (F/H)

Type de contrat : Statutaire ou à défaut contractuel

Lieu du poste : Carcassonne

Descriptif du poste

Au sein de la direction de l’autonomie et rattaché directement au directeur adjoint de l’autonomie, vous participerez à l’organisation et la mise en œuvre de la politique départementale de prévention en faveur des personnes âgées (PA), des personnes en situation de handicap (PH) et de leurs aidants. Pour cela, vous assurez la mise en œuvre des objectifs du service et participez aux objectifs du schéma départemental des solidarités en intervenant notamment sur :

• La planification, l’organisation, la coordination et le suivi des projets du service
• Le pilotage, l’encadrement hiérarchique et la coordination du travail des agents du service (26 agents dont 18 en territoire, sur les 5 espaces seniors) 
• La participation à la définition et à la mise en œuvre des actions de prévention en vous basant sur les financements prévus par les différents dispositifs existants
• Le développement et l’animation du partenariat avec les acteurs du champ PA et PH, notamment sur le volet prévention
• La gestion du dispositif de l’accueil familial à titre onéreux des PA et PH et le dispositif de signalement des adultes vulnérables (notamment la cellule signalements maltraitance)
• La gestion du dispositif MASP (mesures d’accompagnement social personnalisé) 
• Le conseil technique au sein du service et de la collectivité et des partenaires dans les champs PA/PH
• L’élaboration de notes de procédures et d’écrits administratifs et du contrôle des marchés psychologues pour l’accueil familial et les PAI (projet d'accueil individualisé) et aides aux aidants
• Représentation de l’institution départementale auprès des partenaires et des usagers

Profil recherché

• Diplômé d’un bac+3 minimum 
• Expérience souhaitée dans le domaine social 
• Doté de connaissances du cadre législatif et réglementaire en prévention et action sociale PA /PH
• A l’aise en pilotage de projet et en capacité de concilier des approches sociales, administratives et réglementaires
• Apte à trancher, prendre des décisions et des initiatives
• Doté d’une aisance relationnelle et d’un sens de la communication développé
• Manager disponible, à l’écoute et capable d’animer et fédérer une équipe

Nous vous proposons :

• Rémunération statutaire, IFSE majorée et NBI
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)   
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail 

Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Sylvie Torregrosa, directrice, au 04 68 11 69 40. 
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire