Formation, Titulaire ou contractuel

Chargé d'ingénierie de formation (F/H)

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Le service formation coordonne l’activité formation du Département et intervient notamment afin d’informer, orienter et conseiller les agents. Accompagner les services afin de développer les formations qui correspondent spécifiquement à leurs besoins et veiller à la cohérence de l’offre de formation.

Catégorie A
(1931)

Publié le

Type de contrat : Statutaire ou à défaut contractuel

Lieu du poste : Carcassonne

Descriptif du poste

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service formation, vos missions, en tant que chargé d’ingénierie formation seront de :

  • Développer les compétences de la collectivité en répondant aux besoins individuels ou collectifs de formation
  • Assurer la mise en œuvre du plan formation ainsi que les dispositifs de professionnalisation associés et développer un réseau de partenaires
  • Assurer les processus d’ingénierie de formation individuelle et collective
  • Conseiller les agents sur leur parcours professionnel
  • Construire et piloter les parcours des cadres et apprenants
  • Concevoir les dispositifs de formations internes et évaluer l’efficacité des formations
  • Co-construire le budget prévisionnel de la formation tout en étant garant de la bonne mise en œuvre de ce budget ainsi que mettre en œuvre et suivre les marchés publics liés à la formation
  • Conseiller les directions dans leurs projets et leurs besoins de formations

Spécificité du poste :

  • Utilisation du logiciel Locus et de Grand Angle, EKSAE et logiciels bureautiques

Profil recherché

  • Diplômé d’une formation en ingénierie de formation ou équivalent
  • Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif de la formation
  • Pourvu de connaissances des partenaires institutionnels et de leur fonctionnement (CNFPT ; CDG) ainsi qu’en réglementation des marchés de prestation de service
  • Maitrise de la méthodologie d’ingénierie pédagogique et d’ingénierie de formation
  • Doté de connaissances des référentiels métiers, certifications, blocs de compétences, …
  • Connaissances des techniques de diagnostics, analyse de besoins, cartographie des compétences
  • Maitrise des outils de pilotage et d’évaluation (Kirkpatrick, indicateurs qualité, Qualiopi)
  • Rigoureux et force de proposition

Nous vous proposons :

  • Rémunération statutaire
  • Restaurant administratif
  • Prestations sociales et comité des œuvres sociales
  • Accompagnement carrière (formation, mobilité…)   
  • Aménagement du temps de travail RTT, CET
  • Télétravail 

Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Monsieur TRISTANI Gaël, conseiller recrutement, au 04 68 11 69 25.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire