Avec le fonds social européen le Département agit pour l'emploi

Soutien et accompagnement des personnes les plus éloignées de l’emploi

Une équipe emploi dédiée à l'insertion professionnelle

Pour faciliter le retour à l’emploi des allocataires du Revenu de solidarité active (RSA), le Département de l’Aude a ainsi déployé, en 2025, une équipe emploi composée de 4 agents : 3 coachs emploi-entreprises et 1 chargée de relations entreprises. Une action financée à 100% par l’Union Européenne dans le cadre du Fonds social européen, pour un montant total de 186 300 €. 

Les coachs proposent un accompagnement individualisé et renforcé à une centaine d’allocataires du RSA. Objectif : réussir à franchir les dernières étapes avant l’accès à un emploi. Parallèlement, la chargée de relations entreprises travaille à faciliter le rapprochement des personnes avec le besoin en main d’œuvre des employeurs sur le territoire audois.

Chantiers d'insertion et clauses sociales

Egalement, toujours grâce au FSE+, le Département de l’Aude lance des appels à projets pour financer l'accompagnement, par des associations, entreprises ou via des chantiers d’insertion, des demandeurs d’emploi ou bénéficiaires du RSA vers un retour à l’emploi durable. C’est notamment le cas des animateurs des clauses sociales qui facilitent l’intégration du public cible dans les effectifs des entreprises, dans le cadre de marchés publics socialement responsables. En 2025, l'action a bénéficié d'une enveloppe de 96 600  €, financée à plus de 90% par le FSE + (86 940 €).

Pour une insertion sociale et professionnelle durable

L'accompagnement socio-professionnel des allocataires du Revenu de solidarité active est indispensable pour un retour à l'emploi durable. Cette mission est assurée par des référents dédiés dans le cadre d’un parcours d’insertion jalonné d’étapes qui a pour finalité l’insertion professionnelle.

Ce dispositif, d'un montant total de 1 284 000 €, est financé à hauteur de 50,6%(650 000 €) par l’Union européenne via le Fonds Social Européen Plus (FSE+). Il s’inscrit pleinement dans le respect des principes d’égalité entre les femmes et les hommes, de la lutte contre les discriminations, de l’accessibilité pour tous, et de l’engagement en faveur du développement durable.