Ressources humaines, Titulaire ou contractuel
Chef de service adjoint - service pilotage RH et gestion des agents contractuels (F/H)
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Publié le
Type de contrat : Statutaire ou à défaut contractuel
Lieu du poste : Carcassonne
Descriptif du poste
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, vos missions, en tant qu’adjoint, seront :
- D’intervenir sur le pilotage et l’animation de l’équipe du service pilotage RH et des unités gestion des contractuels / assistants familiaux
• Participer à la mise en œuvre et au suivi de la gestion administrative du service
• Coordonner et contrôler les procédures de recrutement, de gestion administrative et de rémunération des assistants familiaux - De participer au pilotage des dispositifs RH
• Sécuriser juridiquement les dossiers, gérer les contentieux et s’assurer de la coordination inter-services
• Suivre, en lien avec le chef de service, l’élaboration des rémunérations, absences et le temps de travail
• Contribuer à la sécurisation des processus, la veille juridique et à la bonne application des règles et procédures
• Participer aux projets internes et transversaux, contribuer à l’amélioration des pratiques et intervenir sur les réunions inter-directions et inter-services - De travailler en collaboration avec le chef de service sur les dossiers transversaux
• Suivre les évolutions du SIRH et travailler sur la fiabilité des données RH
• Accompagner le suivi et l’analyse prospective des indicateurs RH
• Travailler sur l’accompagnement des directions dans la maîtrise des indicateurs et la prospective RH
• Participer à l’évolution des pratiques, projets et politiques RH
Spécificités du poste
- Disponibilité élargie en raison des objectifs et impondérables
- Contact quotidien avec les parties prenantes de la collectivité
- Représentation ponctuelle de la direction sur certaines réunions et instances
Profil recherché
- Doté d’une maîtrise de la réglementation en matière de gestion des assistants familiaux et des agents contractuels (gestion administrative et paie) ou apte à en intégrer les spécificités
- Bonne connaissance des missions de pilotage RH en collectivité (budgets, organisation…)
- En capacité de fédérer et manager un collectif et doté de qualités relationnelles avérées
- A l’aise avec l’outil informatique et en capacité de vous adapter aux logiciels métiers
- Capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse, de discrétion et de conseil
- Réactif, rigoureux et habitué à gérer les priorités
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire, NBI, majoration IFSE
- Restaurant administratif
- Prestations sociales et comité des œuvres sociales
- Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
- Aménagement du temps de travail RTT, CET
- Télétravail selon le règlement
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Monsieur Louis Comte-Sponville, chef du service pilotage RH et gestion des agents contractuels, à l’adresse mail : louis.comte@aude.fr .
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.