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Rapport complet sur les réalisations du Département de l'Aude au titre de la convention d'appui à la lutte contre la pauvreté et d'accès à l'emploi 2019-2021.

Remobilisation à l'insertion par la mise en situation d'activité ou d'emploi.

Accompagnement dans l'emploi.

Rapprochement de l'offre et la demande d'emploi.

Autres types d'actions innovantes pour l'accès à l'emploi.

Conciliation vie personnelle/familiale et parcours vers l'emploi.

Accompagnement à la création d'activité et d'emploi dans un cadre coopératif.

Le recueil d'initiatives Plan local d'insertion 2023 est un projet cofinancé par le Fonds social européen et dans le cadre du programme opérationnel national Emploi et Inclusion Pôle des solidarités Direction de l’Action Sociale et de l’insertion du Département de l'Aude.

Afin d’agir favorablement sur l’index égalité femmes/hommes, le Département de l’Aude a pour objectif de vérifier et d’ajuster les critères inscrits dans ses Lignes Directrices de Gestion en matière d’évolution professionnelle. La révision des LDG devant intervenir en 2025 pour l’année 2026 et suivantes, le critère de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, déjà inscrit dans les LDG actuelles, sera regardé comme un élément prioritaire, et non comme un critère d’harmonisation, dans le respect des statuts des cadres d’emplois.