Les contrats d'apprentissage pour bien débuter sa carrière

L’apprentissage représente, pour les jeunes sous contrat, une voie de formation qui offre la possibilité de valider un diplôme tout en étant immergé dans la vie professionnelle. Au Département comme ailleurs, ce type de contrat doit répondre à certains critères :

• l’apprenti·e, la collectivité et l’établissement de formation s’engagent dans un contrat en vue de l’obtention d’un diplôme et la garantie d’une insertion professionnelle accompagnée
• l’apprentissage, accessible aux jeunes de 16 à 29 ans, permet de valider un diplôme ou titre professionnel reconnu par les entreprises, du CAP au diplôme d’ingénieur. Ils bénéficient de l’accompagnement d’un maître d’apprentissage pour apprendre le métier choisi
• la formation est gratuite pour l'apprenti et financée par l’employeur. L’apprenti·e est par ailleurs rémunéré·e et dispose d’une couverture sociale et de congés payés

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