Égalité femmes-hommes le Département au rendez-vous

Le Département de l’Aude a fait de l’égalité femmes-hommes un principe cardinal de son action. Que ce soit au sein de la collectivité ou auprès de Audoises et des Audois, il multiplie les initiatives pour agir en faveur de la parité. La preuve en quelques chiffres.

1ère Hélène Sandragné, élue à la présidence du conseil départemental de l’Aude en juillet 2021, est la 1ère femme à occuper cette fonction dans l’Aude. L’assemblée, parfaitement paritaire, comprend en outre 6 vice-présidents et 5 vice-présidentes.   

60% des effectifs sont représentés par des femmes. Sur 1324 agentes, 458 exercent dans la filière administrative et 374 dans le secteur social et médico-social. 

79% des postes les plus qualifiés, dits « de catégorie A » sont occupés par des femmes.

2% soit 26€ d'écart de salaire moyen entre les femmes et les hommes. Cet écart diminue (il était de 40 € en 2020) et reste bien inférieur à l’écart moyen de 8,9% enregistré dans la fonction publique territoriale au niveau national. 

8 projets éducatifs et pédagogiques sur le thème de la lutte contre les discriminations soutenus dans les collèges audois en 2021, pour un montant de 12 000 €.

7 sportives de haut niveau bénéficient d’une bourse attribuée par le Département de l’Aude, sur un total de 14 bourses octroyées.