Égalité femmes-hommes, le conseil départemental engagé

63% des effectifs sont des femmes. Elles occupent 79% des postes les plus qualifiés, dits "de catégorie A". On compte 52% de cheffes de services.

38 € C'est l'écart moyen des salaires en faveur des hommes, soit 1,9%. Ce qui est bien inférieur à la moyenne nationale, qui s'élève à 9,1% au sein de la fonction publique territoriale.

8 des 10 plus hautes rémunérations annuelles de la collectivité sont perçues par des femmes (principalement des médecins).

2 X Les femmes consacrent deux fois plus de temps aux tâches domestiques, selon une étude de l’Insee. Ce qui peut les conduire à aménager leur carrière au détriment de leur évolution professionnelle. Au Département de l’Aude, 328 femmes, soit 29 % des agentes, sont à temps partiel choisi.

69% Sur 6 489 jours de formation dispensés aux agents du Département, 69% ont bénéficié aux femmes. Au total, les femmes se forment autant que les hommes, avec 4,3 jours par agente pour 4,1 jours par agent.

1 conseillère départementale déléguée à la lutte contre les discriminations et 1 référente déontologue pour accompagner et informer les agent·e·s.